본 약관은 주식회사 기업경영지원연구소(이하 "회사")가 운영하는 웹사이트 365케어잡(이하 "사이트")에서 제공하는 구인·구직 관련 서비스(이하 "서비스")의 이용조건, 절차, 이용자 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

1. "사이트"라 함은 회사가 서비스를 제공하기 위하여 제작, 운영하는 웹페이지를 말하며, 회사가 운영하는 사이트의 접속 주소는 다음과 같습니다.
- 365carejob.com
2. "회원"이라 함은 본 약관에 동의하고 사이트에 가입하여 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
3. "구인회원"은 채용을 목적으로 회원가입한 기업 또는 기관을 말합니다.
4. "구직회원"은 구직을 목적으로 회원가입한 개인을 말합니다.
5. "아이디(ID)"는 회원 식별 및 서비스 이용을 위해 회원이 설정하고 회사가 승인한 문자·숫자의 조합을 말합니다.
6. "비밀번호"는 회원이 부여받은 아이디와 일치하는 회원임을 확인하고 보호하기 위해 회원이 정한 문자·숫자의 조합을 말합니다.

1. 본 약관은 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 효력을 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 변경된 약관은 공지함으로써 효력을 갖습니다.

1. 회사가 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같습니다.
1) 구인·구직 정보 제공 서비스
2) 이력서 등록, 열람, 입사지원 서비스
3) 채용공고 등록 및 관리 서비스
4) 맞춤 구직정보 알림 서비스
5) 기타 회사가 정하는 서비스
2. 회사는 필요 시 서비스 내용을 변경할 수 있으며, 변경 시 사전에 공지합니다.

1. 회원가입은 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의하고 가입 신청을 한 후, 회사가 이를 승인함으로써 성립합니다.
2. 회원가입 신청을 통해 가입을 한 이용자는 본 약관 및 개인정보 처리방침의 내용을 읽고 동의한 것으로 봅니다.
3. 카카오, 네이버 등 외부 서비스와의 연동을 통한 회원가입시 이용자는 본 약관, 개인정보 처리방침 및 서비스 제공을 위한 회사의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 대한 동의 표시 및 회원 가입 신청을 하여야 하며, 회사는 신청한 이용자의 경우 본 약관과 개인정보 처리방침에 동의한 것으로 봅니다.

1. 개인회원의 이력서는 개인회원이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 등록 및 제공됩니다.
2. 개인회원은 이력서의 인재정보 등록/미등록 지정, 이력서상 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있습니다.
3. 개인회원이 이력서 인재정보 등록 및 제공을 희망하였을 경우, 회사는 개인회원이 다음 각 호의 사항에 대하여 동의한 것으로 보며, 기업회원에게 유료 또는 무료로 이력서 열람 서비스 또는 이력서 추천 서비스를 제공할 수 있습니다. 다만, 개인회원이 이력서의 각 항목을 비공개로 지정하였을 경우, 회사는 비공개를 지정된 항목의 연락처 정보를 제공할 수 없습니다.
1) 기업회원의 개인회원 이력서 열람
2) 회사가 개인회원 이력서를 기업회원에게 추천
4. 안정적인 서비스 제공을 위한 테스트 및 모니터링, 고객문의 응대 등의 용도로 개인회원의 이력서 정보가 열람될 수 있습니다.

1. 회원 가입 및 이력서 등록은 무료입니다. 다만 기업회원의 채용공고 등록, 개인회원 이력서 조회, 알림 서비스 등 회사가 제공하는 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
2. 채용공고 조회, 기업정보 열람 등은 원칙적으로 무료이나, 일부 정보 또는 서비스는 이용자에게 유료로 제공될 수 있습니다.
3. 회사는 유료서비스의 이용요금을 사이트 등에 게시하여 공지합니다. 회사는 유료서비스의 이용요금을 변경할 수 있습니다.

1. 회원은 다음 각 호의 경우를 제외하고 이용 요금의 환불을 요구할 수 없습니다.
1) 유료 상품이나 서비스를 구매하고 한번이라도 사용하지 않고 이용기간내 환불을 요청하였을 경우
2) 회사의 시스템 장애로 서비스 이용에 장애가 생겨 이용기간내 사용하지 못할 경우
3) 회사의 귀책사유로 인하여 유료서비스의 이용이 어려운 경우
2. 이용요금을 환불받고자 하는 회원은 이용기간내 회사에 환불을 요청하여야 합니다.
3. 회사는 회원에게 환불요청을 받은 날로부터 3영업일 이내에 회사가 정한 환불요건을 갖추었는지 여부를 판단하여 회원에게 그 내용을 통지합니다.

1. 회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다.
2. 회사는 서비스 개선을 위한 시스템 업데이트, 기타 유지보수 작업 등을 진행하고자 하는 경우, 사전에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 고지하여 일시적 서비스 중단을 시행할 수 있습니다.
3. 회사는 성실한 의무 이행에도 불구하고 다음 각 호의 사유로 서비스 중지 등 회원의 손해가 발생한 경우, 회사는 그로 인한 책임을 지지 않습니다.
1) 천재지변, 전쟁, 정전 및 이에 준하는 불가항력으로 인한 손해
2) 회원의 귀책에 의한 손해
3) 회사나 사이트가 아닌 제3자의 고의, 과실로 인한 손해

1. 회원은 본 약관 및 관련 법령을 준수해야 하며, 타인의 권리나 명예를 침해하는 행위를 해서는 안 됩니다.
2. 회원이 등록한 정보가 사실과 다르거나 허위임이 확인될 경우, 회사는 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
3. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의없이 외부로 반출하거나 이를 타인에게 제공할 수 없고, 사이트내에서만 사용이 허락됩니다.

1. 회사는 안정적이고 지속적인 서비스 제공을 위해 최선을 다합니다.
2. 회사는 회원의 개인정보를 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 안전하게 관리합니다.
3. 서비스의 이용이나 운영과 관련된 회원의 불만사항이 접수되는 경우, 회사는 이를 지체없이 처리하여 그 결과를 회신할 수 있도록 노력합니다.
4. 회사는 유료 결제와 관련한 결제 정보를 5년간 보존합니다.
5. 회사는 다양한 원인에 의한 시스템 장애로 인한 서비스 중단시 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 최대한 빨리 가능하도록 노력합니다.

1. 회사는 이용희망자가 다음 각 호의 사유를 모두 충족할 경우 회사가 제공하는 절차에 따라 개인회원 가입을 승낙할 수 있습니다.
1) 이용희망자가 사이트 회원가입에서 요구하는 정보사항을 사실에 기반하여 작성한 경우
2) 본 약관에서 정하는 승낙의 제한, 거절, 보류 사유에 해당하지 않는 경우
2. 다음 각 호 중 어느 하나에 해당할 경우 회사는 이용희망자의 회원 가입 신청을 승낙하지 아니할 수 있고, 제2호 또는 제3호에 해당하는 행위를 알게된 경우, 회사는 이에 대한 민사상 손해배상청구, 관계법령에 따른 형사처벌이나 행정제재를 위한 법적 절차를 진행할 수 있습니다.
1) 이용희망자가 만 15세 미만인 경우
2) 회원가입 신청 또는 실명인증 시에 실명을 사용하지 않거나 타인의 명의를 도용한 경우
3) 회원 가입 신청시에 개인회원 정보를 허위로 기재한 경우
회원은 언제든지 사이트 내 회원 탈퇴 절차를 통해 서비스 이용을 해지할 수 있으며, 회사는 관련 법령이 정하는 범위 내에서 개인정보를 보유·파기합니다.

1. 회사는 천재지변, 시스템 장애 등 불가항력으로 인한 서비스 제공 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원이 등록한 채용정보·이력서 등의 정확성·신뢰성에 대해 보증하지 않습니다.

본 약관에 따른 분쟁은 대한민국 법령을 따르며, 관할 법원은 회사 본사 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.

1. 회사는 회원가입, 상담, 서비스 제공 등을 위하여 다음의 개인정보를 수집할 수 있습니다.
- 일반회원: 사용자명, 아이디(ID), 패스워드, 휴대폰, 이메일, 주소, 우편번호, SMS/메일 수신 동의 등
- 기업회원 추가항목: 기관명, 사업자등록번호, 기관번호, 주소, 대표자명, 대표번호 등
2. 채용공고 등록 시 수집 항목
- 구인 기본정보: 직종, 시설, 근무형태, 희망경력, 희망학력, 채용제목, 상세내용, 근무자(주소·상세주소·우편번호), 근무요일, 급여, 근무시간, 제출서류, 접수방법, 마감일
- 업체 및 담당자 정보: 업체명, 전화번호, 주소, 담당자 성명·연락처·이메일, 공개 여부
- 광고설정 정보: 광고유형, 광고기간
3. 인재정보 등록 시 수집 항목
- 희망조건: 지역, 상세지역, 직종, 시설, 근무형태, 고용형태, 경력, 학력, 국적, 근무요일, 급여, 근무시간
- 개인정보: 성명, 연락처, 이메일, 출생년도, 성별, 결혼여부, 자녀수, 보유 자격증, 현거주지(주소·상세주소·우편번호)
- 자기소개: 한줄소개, 자기소개
4. 자동 수집 항목
- 접속 IP주소, 쿠키, 방문 기록, 접속 로그, 기기 정보

회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 이용합니다. 수집된 개인정보는 명시된 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 목적이 변경될 경우 사전 동의를 받습니다.
1. 회원 관리 : 본인 확인, 가입의사 확인, 서비스 부정 이용 방지
2. 구인·구직 서비스 제공: 채용공고 등록, 인재정보 등록 및 매칭, 입사지원 관리
3. 고객 지원: 문의 응답, 공지사항 전달
4. 마케팅 및 서비스 개선: 이용 통계 분석, 맞춤형 서비스 제공
5. 결제 관련: 결제 문제 해결 및 서비스 안내

1. 회사는 개인정보 수집·이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
2. 단, 관련 법령에 따라 일정 기간 보존할 필요가 있는 경우에는 다음과 같이 보관합니다.
- 「전자상거래법」 제6조 : 계약·청약철회·대금결제 및 재화 등의 공급 기록 (5년)
-「전자상거래법」 제6조 : 소비자 불만 또는 분쟁처리 기록 (3년)
- 「통신비밀보호법」 제15조 : 접속 로그 기록 (3개월)
- 기타 관계 법령에 따른 보존 의무가 있는 경우 해당 법령에서 정한 기간

1. 회사는 원칙적으로 회원의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다.
2. 다만, 다음의 경우에는 예외로 합니다.
- 회원이 사전에 동의한 경우
- 법령에 근거하여 수사기관, 행정기관 등이 적법한 절차에 따라 요청한 경우
- 서비스 제공을 위하여 필요한 최소한의 범위 내에서 협력업체에 제공하는 경우(사전 고지 및 동의 후 제공)

1. 회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 필요한 경우 일부 업무를 외부 전문업체에 위탁할 수 있습니다. 다만 회사가 수탁업체에 위탁하는 업무와 관련된 서비스를 이용하지 않을 경우, 이용자의 개인정보가 수탁업체에 미리 제공되지는 않습니다.
2. 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 개인정보 보호 관련 법규의 준수, 재위탁 제한, 관리·감독 등의 사항을 명확히 규정합니다.

1. 회사는 개인정보 보유 기간이 경과하거나 처리 목적이 달성된 경우 지체 없이 파기합니다.
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1. 회원은 언제든지 자신의 개인정보를 열람, 정정, 삭제, 처리정지를 요구할 수 있습니다.
2. 회원은 회사에 서면, 이메일, 전화 등을 통해 개인정보 열람·정정·삭제 요청을 할 수 있으며, 회사는 지체 없이 필요한 조치를 합니다.
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회사는 개인정보의 안전성을 확보하기 위하여 다음과 같은 조치를 취합니다.
1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육
2. 기술적 조치 : 개인정보 접근 권한 관리, 비밀번호 암호화, 보안 프로그램 설치
3. 물리적 조치 : 자료 보관실 및 서버실의 접근 통제

회사는 개인정보 처리와 관련한 회원의 불만, 민원처리, 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정합니다.
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